Challenge Marque Employeur
📸 Challenge “Ambassadeur digital”
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Booster la visibilité externe via les réseaux sociaux
Dans un monde où la présence digitale est un levier majeur pour la notoriété, ce challenge vise à transformer vos collaborateurs en véritables ambassadeurs sur les réseaux sociaux. Il encourage la création et le partage de contenus authentiques et positifs, valorisant la culture, les métiers et les valeurs de l’entreprise.
🎯 Objectifs du challenge
- Renforcer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise sur LinkedIn, Instagram, Twitter, etc.
- Inciter les collaborateurs à partager leur expérience professionnelle de manière authentique et engageante.
- Créer une communauté active et fière de ses réussites et de sa culture.
- Développer la portée organique des contenus grâce à l’engagement des équipes.
- Fédérer les collaborateurs autour d’une démarche collective de communication positive.
📱 Types de défis proposés
| Défi |
Format |
Objectif pédagogique |
Description détaillée |
| 📱 Post LinkedIn |
Texte + publication sur LinkedIn |
Valoriser sa vie au travail et la culture d’entreprise |
Rédiger et publier un post positif racontant une expérience, une réussite, ou un moment marquant au travail, avec un hashtag dédié pour créer de la visibilité.
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| 📸 Story Instagram |
Photo / vidéo courte |
Partager un aperçu dynamique et personnel du quotidien |
Créer une story illustrant “Une journée dans mon job” via photos ou vidéos courtes, mettant en avant des moments clés et l’ambiance de travail.
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| 🔄 Repartage engagé |
Partage sur réseaux sociaux |
Amplifier les messages officiels en y ajoutant sa voix |
Repartager un contenu officiel de l’entreprise (publication, vidéo, événement) en y ajoutant un commentaire personnel valorisant le message et la démarche.
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| 🤝 Invitation |
Message direct ou post |
Fédérer et élargir la participation |
Inviter un ou plusieurs collègues à rejoindre le challenge et expliquer en quoi cela est intéressant, motivant ou bénéfique pour tous.
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| 🎥 Mini-interview |
Vidéo courte |
Donner la parole aux collaborateurs sur leurs valeurs |
Réaliser une interview rapide (1 à 2 minutes) d’un collègue sur ses valeurs, son métier, ses motivations, afin de montrer la diversité et la richesse des parcours.
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🎯 Approche pédagogique
- Formats variés pour s’adapter aux préférences et compétences digitales des collaborateurs.
- Défis simples et rapides pour ne pas alourdir la charge de travail.
- Encouragement à la créativité et à l’authenticité pour générer des contenus sincères et attractifs.
- Mécanismes de reconnaissance (badges, classements) pour stimuler la participation.
- Utilisation de hashtags dédiés pour centraliser et suivre la visibilité des publications.
📊 Pilotage et résultats pour l’organisation
- Tableau de bord en temps réel pour suivre les partages, likes, commentaires, et la portée des publications.
- Identification des ambassadeurs les plus actifs pour valorisation interne et externe.
- Analyse qualitative des contenus partagés pour adapter la stratégie de communication.
- Export des données pour reporting marketing et RH.
- Renforcement de la marque employeur grâce à une présence digitale accrue et crédible.
✅ En résumé
Le Challenge “Ambassadeur digital” COHÉLIO permet de :
- 💡 Dynamiser la communication externe via les collaborateurs eux-mêmes.
- 🧠 Développer l’adhésion aux valeurs et à la culture par la prise de parole.
- 📲 Offrir une expérience digitale engageante, simple et valorisante.
- 🔍 Mesurer l’impact réel des actions sur les réseaux sociaux pour optimiser la stratégie marque employeur.
