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Le Green Challenge est un programme de campagnes RSE clé en main qui permet aux entreprises de sensibiliser, mobiliser et faire agir leurs collaborateurs, partout sur le terrain, grâce à une approche ludique, mobile et orientée action.
en étant accompagné par Cohelio sur la collecte, le tri et la priorisation des idées terrain.
lorsque les meilleures idées sont déployées dans l’organisation et Cohelio vous accompagne aussi sur cet axe précis.
Pensées pour dynamiser l’expérience collaborateur, nos solutions digitales viennent booster l’engagement
au-delà des formats e-learning traditionnels. Comparez ci-dessous les points fort de COHELIo par raport au platefrome clssique d'apprentissage.
Plateforme classique
Solution Cohelio
L’utilisateur suit passivement des modules, souvent longs et descendants.
Modules rigides, denses, souvent longs qui ne s'intègrent pas dans le temps de travail.
L’apprentissage se fait seul, parfois avec un quiz final à faire en solitaire.
On transfère des savoirs, mais peu d’actions concrètes sont générées.
Des dispositifs RSE connus… mais difficiles à déployer sur le terrain
Un excellent outil de sensibilisation… mais complexe à déployer en multi-sites.
Nécessite des animateurs formés, une organisation lourde et du temps, difficilement compatible avec des environnements multi-sites ou internationaux.
Très efficace sur le moment, mais peu de relais concrets pour transformer durablement la prise de conscience en actions terrain.
Des plateformes beaucoup trop complexes
L’information est diffusée, mais les collaborateurs restent passifs, avec peu d’interaction ou d’appropriation.
L’information est diffusée, mais les collaborateurs restent passifs, avec peu d’interaction ou d’appropriation.
Le Green Challenge repose sur une logique bottom-up : l’entreprise commence par diffuser un cadre clair et sensibiliser les équipes à la démarche RSE/QVCT, puis permet aux équipes terrain de faire remonter leurs idées, actions et retours jusqu’au comité de direction.
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Avant de collecter les idées, Collectidea permet de diffuser clairement les enjeux et objectifs de la campagne afin d’embarquer les équipes terrain et bureau dans une démarche commune.
La direction partage le contexte, les priorités et les objectifs directement dans l’application.
Quiz et mini-jeux sur la thématique de la campagne pour sensibiliser, informer et engager les équipes.
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Les collaborateurs font remonter leurs idées directement depuis le terrain, tout en permettant à la direction de mesurer l’engagement des équipes.
Partage d’idées en photo, vidéo ou texte, simplement depuis un smartphone.
Suivi de la participation, de l’implication des équipes et de la dynamique collective générée.
La RSE est expliquée via des formats ponctuels et théoriques. Les messages sont compris, mais rapidement oubliés, avec peu de relais dans le quotidien des équipes.
Les démarches sont majoritairement descendantes. Les équipes terrain restent spectatrices et s’impliquent peu.
Les initiatives RSE restent déclaratives, avec peu d’actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Il est difficile de mesurer l’engagement réel et l’impact des démarches RSE, au-delà des intentions.
La sensibilisation devient continue et interactive grâce à des quiz, contenus et mini-jeux intégrés à la campagne Green Challenge.
Les collaborateurs deviennent acteurs : ils participent, relèvent des défis et partagent leurs actions et retours terrain.
Le Green Challenge pousse à l’action : défis concrets, bonnes pratiques appliquées, actions visibles et reproductibles.
Les équipes projet disposent d’un tableau de bord clair pour suivre la participation, l’engagement et les résultats, et faire remonter les enseignements au comité de direction.
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La direction diffuse les enjeux, objectifs et priorités directement dans l’application.
Quiz et mini-jeux thématiques pour sensibiliser et engager dès le lancement.
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Idées en photo, vidéo ou texte directement depuis le smartphone.
Votes anonymes et interactions pour enrichir et prioriser les idées.
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Tri, notation et suivi des idées de la création à la mise en œuvre.
Mesure de la participation et de la dynamique collective des équipes. Identifcation de futurs ambassadeurs.
Eric Feunteun
Directeur général de DIAM Bouchage, numéro deux mondial dans la fabrication de bouchons en liège
Pilotez l’ensemble de vos campagnes d’idéation, de la collecte des idées jusqu’à leur mise en œuvre, depuis un espace unique et intuitif.
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Avec plus d’une dizaine de campagnes lancées, nous avons réussi à collecter plus de 2 000 idées directement issues du terrain, auprès de collaborateurs en usine, de forces commerciales et d’équipes opérationnelles, en France comme à l’international (Allemagne, Portugal, Espagne…).
Eric F.
CEO de DIAM Bouchage – Leader mondial des bouchons en liège haut de gamme
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Sarah B.
Responsable amélioration continue EntreMont
– Agroalimentaire
Blandine D.
Responsable Sécurité Aérienne SAFRAN HE
– Aéronautique
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Mehdi R.
Responsable QHSE HAGERGROUP–
Énergie
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Matteo D.
Mattéo, Responsable Data, Capgemini
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Elise C.
Élise C. Responsable projets RH DIAM Bouchage - Leader mondial des bouchons en liège haut de gamme
Sébastien M.
PDG, Opti Digital - Start Up Tech
Eric F.
CEO de DIAM Bouchage – Leader mondial des bouchons en liège haut de gamme
Sarah B.
Responsable amélioration continue EntreMont
– Agroalimentaire
Blandine D.
Responsable Sécurité Aérienne SAFRAN HE
– Aéronautique
Mehdi R.
Responsable QHSE HAGERGROUP–
Énergie
Matteo D.
Mattéo, Responsable Data, Capgemini
Elise C.
Élise C. Responsable projets RH DIAM Bouchage - Leader mondial des bouchons en liège haut de gamme
Sébastien M.
PDG, Opti Digital - Start Up Tech
Qu’est-ce que l'application téléphone COHELIO ?
Qu’est-ce qu'un challenge collaboratif ?
Pourquoi choisir une application mobile comme outil de participation plutôt qu’une plateforme web ?
Est-il simple de créer un challenge personnalisé sur nos thématiques ?
Est-il possible de tester l’application et le tableau de bord ?
Ils soutiennent Cohélio
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