Mobiliser les collaborateurs pour faire remonter des idées simples, concrètes et actionnables issues du terrain, afin d’améliorer le quotidien, la performance et l'efficacité des processus, tout en valorisant l’intelligence opérationnelle collective.

🎯 Objectif :

Faire émerger des idées concrètes d’amélioration issues du terrain, valoriser l’intelligence collective des collaborateurs, et transformer les suggestions du quotidien en leviers de performance.

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🧠 Types de défis proposés :

Défi Objectif Description
Propose une amélioration à ton poste Réduire les irritants et améliorer les conditions de travail Idée concrète pour améliorer son espace, ses outils, ses gestes métiers ou l’organisation quotidienne.
Partage une astuce que tu utilises Capitaliser sur les savoirs informels Méthode efficace ou raccourci malin utilisé régulièrement mais jamais formalisé.
Suggestion “3 minutes – 3 idées” Stimuler la créativité rapide Une idée pour gagner du temps, une pour éviter une erreur, une pour améliorer le confort.
  • 🥇 Top contributeurs : récompense pour les meilleures idées mises en œuvre (bons cadeaux, objets personnalisés, points convertibles, visibilité…).
  • 💬 Idées utiles : distinction pour les suggestions simples mais appliquées rapidement (badges, diplômes internes, lettres de remerciement, etc.).
  • 📈 Progression continue : système de badges pour chaque participation ou palier franchi.
  • 🔄 Suivi transparent : communication sur les idées retenues et leur impact visible (“mise en œuvre réussie”, “en cours d’étude”, etc.).

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    🗳️ Deux modes de vote intégrés dans COHÉLIO

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    1. Vote collaboratif via le portail social

    • Les participants peuvent liker, commenter et voter directement depuis l’application.
    • Les idées les plus populaires émergent naturellement.
    • Classement dynamique avec animation sociale, idéal pour favoriser l’émulation collective.

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    2. Évaluation par un comité métier ou managérial

    • Les idées peuvent être ensuite soumises à un vote expert (managers, RH, qualité…).
    • Analyse via un tableau de bord dédié, avec critères de notation personnalisables :
      • Faisabilité
      • Impact (temps, sécurité, coût, qualité…)
      • Originalité
      • Simplicité de mise en œuvre

    Ce double système permet de combiner l’intelligence collective spontanée avec un regard structuré sur la mise en œuvre réelle des suggestions.

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    📈 Impacts pour l’entreprise :

    • ✅ Gains immédiats sur les irritants de terrain (temps, qualité, sécurité…)
    • ✅ Valorisation des savoirs informels et de l’intelligence terrain
    • ✅ Implication renforcée des équipes dans la démarche d’amélioration continue
    • ✅ Dynamique de reconnaissance et de fierté professionnelle
    • ✅ Création d’une base d’idées réutilisables et enrichissable dans le temps

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