Garantissez une montée en compétences réelle de vos équipes en transformant la diffusion d’informations clés en un jeu stimulant. Ce challenge favorise la compréhension et l’ancrage des savoirs indispensables (cybersécurité, sécurité au travail, compliance…) grâce à des formats ludiques et interactifs.
Engagement actif
Le learning devient ludique avec quiz, mini-jeux, missions réguliers et feedback immédiat, assurant une meilleure assimilation des notions clés.
Pilotage simplifié
Suivez en temps réel la progression, analysez les résultats par individu ou équipe grâce à un tableau de bord intuitif.
Impact mesurable
Identifiez clairement quelles notions ont été bien assimilées par vos collaborateurs grâce à un suivi précis de leurs progrès.
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Une application mobile simple qui transforme vos formations en défis courts et ludiques, accessibles partout. Engagez vos collaborateurs avec des quiz, missions et mini-jeux variés, et suivez facilement leurs progrès en temps réel.
Défis courts et faciles à réaliser
Accès mobile, idéal pour le terrain
Formats variés et interactifs
Motivation renforcée par récompenses
Chaque challenge COHÉLIO suit une méthode simple en 6 étapes. Un cadre structuré pour mobiliser vos équipes et obtenir des impacts concrets
1
Choisissez les notions clés à renforcer (ex : sécurité, compliance, QVT).
2
Paramétrez les contenus, la durée, et les critères d’évaluation.
3
Informez clairement sur l’importance et les bénéfices du challenge.
4
Les collaborateurs accèdent facilement aux quiz et missions sur mobile.
5
Analysez les résultats et adaptez vos actions grâce au tableau de bord
6
Félicitez les participants, partagez les réussites et améliorez vos formations.
Chaque client a des besoins uniques. Nous adaptons chaque challenge pour répondre à ses objectifs spécifiques, de manière concrète et mesurable.
Estelle
Responsable formation CAPGEMINI
En quoi consiste exactement le Challenge Pédagogie et quels bénéfices pour mon entreprise ?
Comment ce challenge est-il différent d’un logiciel e-learning traditionnel ?
Est-ce que tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau technique ou hiérarchique, peuvent participer facilement ?
Quels types de résultats concrets puis-je attendre après avoir lancé ce challenge ?
