Exemple« Votre colis est bloqué, cliquez ici » : expéditeur douteux, lien suspect, urgence → c’est du phishing.
Donnez à chaque collaborateur les bons réflexes de cybersécurité
Le challenge Cybersécurité entraîne vos équipes à repérer les faux e-mails, protéger leurs mots de passe et leurs données, avec des serious games courts et concrets.
- Durée2 semaines
- PublicTous les collaborateurs
- FormatIndividuel
Les bons réflexes
- 1Mon équipe320
- 2Équipe Lyon290
- 3Atelier B240
Prochain badge dans 2 défis
Faites glisser pour faire tourner l'aperçu
Un défi chaque jour, des temps forts chaque semaine
Cliquez sur un jour pour découvrir le défi.
Un challenge au service de vos objectifs
Pour réduire les clics sur les e-mails de phishing
Pour renforcer nos mots de passe
Pour protéger nos données clients
Pour sécuriser le télétravail
Pour sensibiliser aussi les équipes terrain
Pour mesurer la progression des connaissances
Les collaborateurs s’entraînent sur des cas concrets avant d’y être confrontés.
Évolution des bonnes réponses entre le quiz de départ et le défi final.
Ce que vivent vos collaborateurs
Quatre mini-jeux types de ce challenge, avec un exemple concret pour chacun. Tout est adaptable à vos contenus.
Exemple« Le Wi-Fi gratuit de la gare est-il sûr pour les mails pro ? » → Non, utilisez le VPN.
ExempleClassez 6 mots de passe du plus faible au plus solide.
ExempleTrois indices dans les modules, un code à 3 chiffres pour ouvrir le coffre.
Ce que vous mesurez
- Progression des bonnes réponses
- Participation
- Thèmes à renforcer
Le cadre descend, les idées remontent
Le challenge Cybersécurité repose sur une logique bottom-up : l’entreprise diffuse un cadre clair et sensibilise les équipes, puis les équipes terrain font remonter leurs idées, actions et retours jusqu’au comité de direction.
Sensibiliser, informer, impliquer
La direction partage le cadre, les priorités et les objectifs du challenge Cybersécurité directement dans l’application.
« Votre colis est bloqué, cliquez ici » : expéditeur douteux, lien suspect, urgence → c’est du phishing.
Idées, actions et engagement mesuré
Les collaborateurs partagent leurs idées et leurs actions depuis le terrain ; la direction suit la participation en temps réel.
Trois indices dans les modules, un code à 3 chiffres pour ouvrir le coffre.