ExempleChaque équipe additionne ses pas de la semaine : objectif 350 000 pas pour débloquer le badge « Marcheurs ».
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Challenge QVCT
Prenez soin de vos équipes avec une démarche QVCT concrète, ludique et suivie
Le challenge QVCT est une campagne clé en main qui encourage les bonnes habitudes de santé, la cohésion et l’équilibre au travail, avec des défis courts adaptés au rythme de chaque équipe.
- Durée4 semaines
- PublicTous les collaborateurs
- FormatIndividuel et par équipe
240🔥 6Jour 6 sur 28
Défis du jour
10 000 pas en équipe✓
Les bons réglages au poste+10
Ma pause préférée+20
240🔥 6Les bons réglages au poste
Bonne réponse ✓
Autre proposition
Je ne sais pas
+10 pts 240🔥 6LY2MOI1AB3
- 1Mon équipe320
- 2Équipe Lyon290
- 3Atelier B240
240🔥 6Prochain badge dans 2 défis
Faites glisser pour faire tourner l'aperçu
Le calendrier du challenge
Un défi chaque jour, des temps forts chaque semaine
Cliquez sur un jour pour découvrir le défi.
20défis
9temps forts
380points à gagner
Démo collaborateur : 0/20 défis relevés · 0 / 380 pts
LunMarMerJeuVenSamDimS16Repos7ReposS213Repos14ReposS320Repos21ReposS427Repos28Repos
Pour quoi faire ?
Un challenge au service de vos objectifs
Pour réduire le stress et la fatigue
Pour prévenir les troubles musculo-squelettiques
Pour encourager l’activité physique
Pour renforcer la cohésion des équipes
Pour réduire l’absentéisme
Pour donner la parole aux équipes sur leurs conditions de travail
Des habitudes qui durent
Des défis courts répétés sur plusieurs semaines, plutôt qu’une journée bien-être vite oubliée.
Une vision claire du ressenti des équipes
Feedbacks et participation remontent par site et par équipe dans le tableau de bord.
Exemples de mini-jeux
Ce que vivent vos collaborateurs
Quatre mini-jeux types de ce challenge, avec un exemple concret pour chacun. Tout est adaptable à vos contenus.
Exemple« À quelle hauteur placer le haut de l’écran ? » → À hauteur des yeux, ou légèrement en dessous.
ExempleCohérence cardiaque guidée : inspirer 5 secondes, expirer 5 secondes, pendant 1 minute.
ExemplePhotographiez votre coin pause idéal : les collègues votent pour la plus inspirante.
Ce que vous mesurez
- Participation et régularité
- Feedbacks des équipes
- Satisfaction
Hager Group
« Les défis QVCT ont redonné du sens aux démarches santé/sécurité. » Mehdi R., responsable QHSE
Comment ça marche
Le cadre descend, les idées remontent
Le challenge QVCT repose sur une logique bottom-up : l’entreprise diffuse un cadre clair et sensibilise les équipes, puis les équipes terrain font remonter leurs idées, actions et retours jusqu’au comité de direction.
Sensibiliser, informer, impliquer
La direction partage le cadre, les priorités et les objectifs du challenge QVCT directement dans l’application.
Quiz · exempleLes bons réglages au poste
« À quelle hauteur placer le haut de l’écran ? » → À hauteur des yeux, ou légèrement en dessous.
Idées, actions et engagement mesuré
Les collaborateurs partagent leurs idées et leurs actions depuis le terrain ; la direction suit la participation en temps réel.
Défi photo · exempleMa pause préférée
Photographiez votre coin pause idéal : les collègues votent pour la plus inspirante.
Pour aller plus loin