ExempleSur la photo de l’atelier : un câble au sol, un extincteur masqué, un casque oublié.
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Challenge Sécurité au travail
Faites de la prévention un réflexe pour toutes vos équipes terrain
Le challenge Sécurité au travail rappelle les consignes en continu, fait repérer les dangers et encourage les remontées de situations à risque, avec des formats courts intégrés au quart d’heure sécurité.
- Durée4 semaines ou en continu
- PublicÉquipes terrain, intérimaires
- FormatIndividuel et par équipe
240🔥 6Jour 6 sur 28
Défis du jour
Repérez les risques✓
Le quart d’heure sécurité+10
Situation dangereuse+20
240🔥 6Le quart d’heure sécurité
Bonne réponse ✓
Autre proposition
Je ne sais pas
+10 pts 240🔥 6LY2MOI1AB3
- 1Mon équipe320
- 2Équipe Lyon290
- 3Atelier B240
240🔥 6Prochain badge dans 2 défis
Faites glisser pour faire tourner l'aperçu
Le calendrier du challenge
Un défi chaque jour, des temps forts chaque semaine
Cliquez sur un jour pour découvrir le défi.
20défis
9temps forts
380points à gagner
Démo collaborateur : 0/20 défis relevés · 0 / 380 pts
LunMarMerJeuVenSamDimS16Repos7ReposS213Repos14ReposS320Repos21ReposS427Repos28Repos
Pour quoi faire ?
Un challenge au service de vos objectifs
Pour réduire les accidents du travail
Pour faire respecter le port des EPI
Pour sensibiliser intérimaires et sous-traitants
Pour animer le quart d’heure sécurité
Pour faire remonter les situations dangereuses
Pour suivre qui a été sensibilisé
Des consignes rappelées en continu
Trois questions à la prise de poste chaque semaine, plutôt qu’une formation par an.
Une sensibilisation tracée
Qui a été sensibilisé, sur quel thème, avec quels résultats.
Exemples de mini-jeux
Ce que vivent vos collaborateurs
Quatre mini-jeux types de ce challenge, avec un exemple concret pour chacun. Tout est adaptable à vos contenus.
Exemple« Que faire avant d’intervenir sur une machine ? » → La consigner.
ExemplePhoto de votre équipe avec tous ses EPI : +30 points.
ExempleSignalez une situation à risque en photo, en 30 secondes.
Ce que vous mesurez
- Taux de sensibilisation
- Bonnes réponses par thème
- Situations à risque remontées
Comment ça marche
Le cadre descend, les idées remontent
Le challenge Sécurité au travail repose sur une logique bottom-up : l’entreprise diffuse un cadre clair et sensibilise les équipes, puis les équipes terrain font remonter leurs idées, actions et retours jusqu’au comité de direction.
Sensibiliser, informer, impliquer
La direction partage le cadre, les priorités et les objectifs du challenge Sécurité au travail directement dans l’application.
Quiz · exempleLe quart d’heure sécurité
« Que faire avant d’intervenir sur une machine ? » → La consigner.
Idées, actions et engagement mesuré
Les collaborateurs partagent leurs idées et leurs actions depuis le terrain ; la direction suit la participation en temps réel.
Défi photo · exempleBien équipé
Photo de votre équipe avec tous ses EPI : +30 points.
Pour aller plus loin