La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est aujourd’hui un levier stratégique essentiel pour assurer la performance durable des entreprises, tout en répondant à une obligation réglementaire incontournable. Le Challenge QVCT COHÉLIO transforme ces enjeux souvent complexes en actions concrètes, stimulantes et collaboratives, centrées sur les 6 piliers définis par l’ANACT.
Améliorez le bien-être au travail en engageant vos équipes autour d’actions concrètes et collaboratives.
Définition claire des priorités santé, reconnaissance et inclusion
Défis ludiques et réguliers via l’application COHÉLIO
Suivi en temps réel de l’engagement et des idées
Valorisation des initiatives pour un impact durable
Chaque challenge COHÉLIO suit une méthode simple en 6 étapes. Un cadre structuré pour mobiliser vos équipes et obtenir des impacts concrets
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Des experts gamification et QVCT évaluent vos besoins spécifiques et définissent les objectifs à atteindre selon le référentiel ANACT.
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Lancement d’une campagne ludique avec des mini-défis autour des 6 piliers QVCT pour capter l’attention des équipes.
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Participation des collaborateurs à travers des quiz, jeux collaboratifs et défis bien-être pour un engagement réel.
4
Alimentez le challenge dans le temps avec des micro-actions progressives sur ces thématiques.
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Suivez l’engagement, les contributions et les thématiques clés via le tableau de bord.
6
Récompensez les idées utiles, partagez les résultats et intégrez-les à votre plan QVCT.
Chaque client a des besoins uniques. Nous adaptons chaque challenge pour répondre à ses objectifs spécifiques, de manière concrète et mesurable.
Pourquoi un Challenge QVCT et à qui s’adresse-t-il ?
Le challenge permet d’impliquer activement tous les collaborateurs sur les sujets QVCT, en lien avec leurs réalités de travail, et de répondre aux obligations légales (ex : loi santé au travail, DUERP, négociation QVCT).
Quels types de contenus sont proposés ?
Des défis ludiques : quiz, sondages, challenges bien-être, missions collectives… adaptés aux 6 piliers ANACT : santé au travail, égalité, environnement, organisation, parcours, sens du travail.
Comment sont mesurés les résultats ?
Le tableau de bord COHÉLIO permet de visualiser l’engagement, d’identifier les besoins par thématique, et de mesurer l’évolution des perceptions des collaborateurs de manière exploitable pour les RH ou le CSE.
Est-ce que les contenus sont personnalisables ?
Oui, vous choisissez les thématiques QVCT les plus pertinentes pour votre entreprise. Vous pouvez aussi intégrer vos chartes internes, politiques RH ou outils existants dans le parcours du challenge.